社長 内祝い：これで絶対失敗しない！感謝が伝わる選び方とマナー究極ガイド

昇進や結婚、出産など、人生の節目にいただくお祝い。感謝の気持ちを伝える内祝いですが、相手が社長となると、一体何を贈ればいいのか、マナーはどうすればいいのか、頭を悩ませる方も多いのではないでしょうか。「社長 内祝い」と検索してみても、情報が多すぎて結局どうすればいいか分からない...そんなあなたのために、この記事では社長への内祝いについて、基本中の基本から詳しく解説します。

社長への内祝い、そもそも贈る？贈らない？判断基準

社長にお祝いをいただいたら内祝いは必須？

社長からお祝いをいただいた場合、内祝いを贈るべきか悩む人は多いです。結論から言うと、基本的には内祝いを贈るのが一般的なマナーとされています。

これは、単なる慣習というより、日頃の感謝の気持ちや、今後も良好な関係を築いていきたいという意思表示だからです。特に、個人的な繋がりでお祝いをいただいた場合は、感謝の気持ちを形にして伝えることが大切になります。

ただし、会社の規定で個人的な贈答品を禁止している場合もあります。まずは会社のルールを確認するのが賢明です。ルールに反して贈ってしまうと、かえって社長に迷惑をかけてしまう可能性もあります。

贈るべきか判断に迷うケースとは？

では、どんな場合に判断に迷うのでしょうか。例えば、会社全体で社員にお祝いを配っているようなケースです。この場合、会社からの福利厚生の一環と捉えることもできます。

また、社長との関係性が仕事上のものに限られており、普段から個人的な交流がほとんどない場合も判断に迷うでしょう。形式的に贈ることで、かえって相手に気を遣わせてしまうのではないかと心配になるかもしれません。

判断に迷ったら、まずは職場の先輩や同僚に相談してみるのが一番です。過去に同様のケースがあったか、どのように対応したかなど、生きた情報を得られます。一人で抱え込まず、周囲の意見を聞いてみましょう。

• 会社全体の福利厚生の場合
• 社長との個人的な交流がほとんどない場合
• 会社の贈答品に関する規定が不明確な場合

判断に役立つ具体的なチェックポイント

内祝いを贈るかどうか判断するために、いくつかのチェックポイントがあります。まず、いただいたお祝いが個人的なものか、それとも会社として贈られたものかを確認しましょう。

社長個人から、個人的なメッセージと共にいただいた場合は、内祝いを贈るのが自然です。一方、会社の経費で、他の社員にも一律に配られているような場合は、必ずしも内祝いは必須ではないかもしれません。

次に、社長との日頃の関係性を考慮します。フランクに話せる関係であれば、感謝の気持ちを伝えるためにも内祝いは有効です。逆に、非常に厳格な方で、形式を重んじる場合は、マナーに沿った対応がより重要になります。

最終的には、ご自身の気持ちと、相手への配慮を総合的に考えて判断することが大切です。無理に高価なものを贈る必要はありません。感謝の気持ちが伝わる形で対応しましょう。

社長 内祝い、絶対に外せない選び方の鉄則

予算設定、これ重要です

社長への内祝い、まず最初に考えるべきは予算ですよね。

一般的に内祝いは、いただいたお祝いの金額に対して「半返し」、つまり半額程度の品物を贈るのがマナーとされています。

でも、目上の方、特に社長のような方に対しては、必ずしも半額にこだわる必要はありません。

いただいた金額の3分の1程度でも、失礼にあたらないケースが多いんです。

むしろ、あまりに高額な品物を贈ってしまうと、かえって社長に気を遣わせてしまったり、「受け取れない」と言われてしまったりする可能性もゼロではありません。

私の知人は、社長から10万円のお祝いをいただき、半返しの5万円で品物を選びましたが、社長から「そんなに気を遣わなくていいのに」と恐縮されてしまったそうです。

会社の慣習や、社長との普段の関係性も考慮して、無理のない範囲で予算を決めましょう。

感謝の気持ちは金額だけでは測れませんからね。

• いただいた金額の「半返し」は基本
• 目上の方には3分の1程度でもOK
• 高額すぎる品物は避ける
• 会社の慣習や関係性も考慮に入れる

社長の好み、どうやってリサーチする？

予算が決まったら、いよいよ品物選びです。

ここで一番大事なのは、社長の「好み」をどれだけ把握しているか、これにつきます。

社長がどんなものが好きか、普段どんな話をしているか、思い出してみてください。

もし直接知らなくても、秘書の方や、社長と親しい先輩社員にさりげなく聞いてみるのも一つの手です。

「そういえば社長、最近ゴルフにハマってるって聞きましたよ」とか、「甘いものはあまり召し上がらないみたいです」とか、意外な情報が得られることがあります。

食べ物なら好き嫌い、お酒なら銘柄、趣味に関するものなど、具体的なヒントを探しましょう。

どうしても好みが分からない場合は、誰にでも喜ばれやすい消耗品や、少し上質な実用品を選ぶのが無難です。

例えば、有名ブランドのタオルセットや、質の良いコーヒー・紅茶などが挙げられます。

私自身、以前meowjapan.asiaで見つけた、ちょっと珍しい和菓子セットを社長に贈ったことがあるのですが、「これは初めて食べたよ、美味しいね」と喜んでいただけました。

相手のことを考えて選んだ、という気持ちが伝わることが何より大切です。

熨斗（のし）とメッセージ、ここを間違えると台無し

品物を選んだら、次は熨斗（のし）の準備です。

内祝いには適切な熨斗をつけるのがマナー。

水引の種類には「結び切り」と「蝶結び」がありますが、結婚の内祝いには一度きりのお祝い事なので「結び切り」、出産や昇進など何度あっても良いお祝い事には「蝶結び」を使います。

表書きは「内祝」とするのが一般的ですが、「御礼」としても問題ありません。

名前は、お祝いをいただいた本人の名前（結婚なら新姓、連名も可）を書きましょう。

また、品物に添えるメッセージカードは必須ではありませんが、感謝の気持ちをより丁寧に伝えることができます。

手書きで、簡潔に、心のこもった言葉で感謝の気持ちと、今後ともよろしくお願いします、といった内容を添えると良い印象を与えられます。

以前、結婚の内祝いに間違えて蝶結びの熨斗を使ってしまい、後でマナー違反だと気づいて冷や汗をかいたことがあります。

小さなことですが、ここを間違えるとせっかくの感謝の気持ちが伝わりにくくなってしまうので、注意が必要です。

不安な場合は、デパートやギフトショップの店員さんに相談すると、適切な熨斗を選んでくれますよ。

社長 内祝いを贈るベストなタイミングと失礼にならない渡し方

内祝いを贈る「ベストタイミング」はいつ？

社長からお祝いをいただいたら、「内祝い、いつ贈ればいいんだろう？」って悩むことありますよね。

基本的には、お祝いをいただいてから1ヶ月以内を目安に贈るのが一般的とされています。

例えば、結婚のお祝いなら入籍や結婚式から1ヶ月以内、出産ならお七夜を過ぎてからお宮参りまでの間（生後7日～1ヶ月頃）が目安です。

ただ、仕事が忙しかったり、品物選びに時間がかかったりして、どうしても1ヶ月を過ぎてしまいそうなこともあります。

そんな時は、まずお礼状だけでも先に送って、内祝いが遅れる旨を一言添えると丁寧です。

「本来であればすぐにでもお礼を申し上げるところ、遅れてしまい申し訳ございません」といった形で伝えれば、相手もきっと理解してくれるはず。

大切なのは、感謝の気持ちを忘れないこと、そしてそれを伝えようとする姿勢ですよ。

失礼にならない「渡し方」の基本

品物を用意したら、次はどうやって渡すかです。

一番丁寧なのは、やはり直接手渡しすること。

始業前や終業後など、社長の業務の邪魔にならない時間を見計らって、「この度は結構なお祝いをいただき、誠にありがとうございました。心ばかりではございますが、内祝いの品をお持ちいたしました。」などと、感謝の言葉と共に手渡します。

「つまらないものですが」という謙遜は、かえって相手に失礼にあたる場合があるので、「心ばかりではございますが」や「お口に合えば幸いです」といった言葉を選ぶと良いでしょう。

もし社長が多忙で直接手渡しが難しい場合は、秘書の方や、社長のスケジュールを把握している方に相談して、都合の良い時間や方法を確認します。

どうしても手渡しが無理な場合は、配送もやむを得ませんが、その場合も事前に電話やメールで内祝いを贈る旨を伝えてから送るのがマナーです。

配送の場合は、品物にお礼状を添えるのを忘れないようにしましょう。

社長 内祝い、実はタブー？避けるべき品物とマナー違反

社長 内祝い、これは避けるべき？失礼にあたる定番品

社長への内祝い選び、喜ばれるものを考えるのは楽しいですが、実は「これはちょっと…」というタブーな品物があるのをご存知ですか？

せっかくの感謝の気持ちが、品物一つで台無しになってしまうのは避けたいところ。

まず代表的なのが、「縁を切る」ことを連想させる刃物類です。ハサミや包丁などは、いくら実用的でもお祝い事、特に目上の方への贈答品としては避けるのが無難。

また、「苦」や「死」を連想させる櫛（くし）や、弔事で使われることの多い日本茶も、避けた方が良いとされることがあります。最近は気にしない方も増えましたが、念のため避けておいた方が安心でしょう。

靴下や下着などの肌着類も、相手の足元を踏むという意味や、非常にプライベートな贈り物であることから、目上の方には失礼にあたるとされています。親しい友人ならともかく、社長への内祝いとしては絶対に選ばないようにしましょう。

個人的すぎる？趣味に合わない？避けた方が良い品物

もう一つ、避けるべき品物として挙げられるのが、個人的すぎるものや趣味に合わない可能性のあるものです。

例えば、絵画や装飾品など、好みが分かれるもの。社長の明確な好みを把握していない限り、贈っても飾ってもらえなかったり、かえって困らせてしまったりする可能性があります。

また、「勤勉に」という意味合いで贈られることもある時計やカバンですが、これらは「もっと働け」という無言のプレッシャーと受け取られる可能性もゼロではありません。特に社長は多忙な方ですから、時間を気にするような品物は避けた方が良いかもしれません。

現金や商品券も、金額がはっきり分かってしまうため、内祝いとしてはあまり適していません。目上の方へ現金を贈るのは失礼にあたるという考え方もあります。

これらの品物は、良かれと思って贈っても、相手に不快感を与えたり、気を遣わせたりする可能性があるので注意が必要です。

• 刃物類（ハサミ、包丁など）
• 櫛（くし）
• 日本茶（弔事のイメージがあるため）
• 肌着類（靴下、下着など）
• 個人的すぎる趣向品（絵画、装飾品など）
• 時計、カバン
• 現金、商品券

社長 内祝いのマナー違反？知っておきたい注意点

品物選び以外にも、社長 内祝いを贈る上で気をつけたいマナーがいくつかあります。

一つは、贈るタイミングが遅れすぎること。先ほど1ヶ月以内が目安とお話ししましたが、それ以上大幅に遅れてしまうと、「忘れていたのかな」と思われてしまうかもしれません。遅れる場合は必ず一言連絡を入れましょう。

また、熨斗（のし）の書き方や水引の種類を間違えるのも失礼にあたります。特に結婚の内祝いなのに蝶結びにしてしまうなど、基本的なマナーはしっかり押さえたいところです。

さらに、品物を直接手渡しする際に、渡す場所や時間帯に配慮がないのも問題です。社長が忙しい時間帯に執務室に押しかけたり、他の社員が大勢いる前で渡したりするのは避けましょう。事前に秘書の方に確認するなど、スマートな渡し方を心がけてください。

何よりも大切なのは、お祝いをいただいたことへの感謝の気持ちです。その気持ちが伝わるように、一つ一つの準備を丁寧に行うことが、マナー違反を防ぐ一番の鍵となります。

社長 内祝いに最適！予算別・関係性別おすすめギフトアイデア

予算で選ぶ！社長に贈る内祝いの賢いアイデア

さて、予算も決まり、社長の好みもなんとなく掴めてきたら、いよいよ具体的な品物選びです。

「社長 内祝い」で検索すると、高級品ばかり出てきて気が滅入るかもしれませんが、予算に合わせて賢く選ぶのがポイント。

例えば、5千円～1万円程度の予算なら、老舗の銘菓詰め合わせや、有名ブランドのタオルセットなどが定番で外しにくいでしょう。

少しひねりを加えるなら、普段自分ではあまり買わないような、質の良い調味料や高級レトルト食品なども喜ばれることがあります。

1万円～3万円くらいの予算があるなら、こだわりの日本酒やワイン、産地直送のフルーツや海産物なども選択肢に入ってきます。

社長がお酒好きなら、限定品や希少性の高いものを選ぶと「おっ」と思わせられるかもしれません。

ただし、生物や要冷蔵のものは、渡すタイミングや保存方法に気を遣わせる可能性があるので、事前に秘書の方に確認するなど配慮が必要です。

予算が3万円以上と潤沢にあるなら、高級食材の詰め合わせや、オーダーメイドの品なども考えられますが、やりすぎは禁物。

感謝の気持ちを示すことが目的なので、金額の多寡よりも、相手が本当に喜んでくれるか、使ってくれるかどうかが重要です。

以前、ある先輩が社長に高級和牛を贈ったところ、社長はとても喜んでくれたそうですが、ご家族が少人数だったため、食べきれずに大変だったという話を聞きました。

品物選びは、金額だけでなく、社長のご家庭の状況なども少しだけ想像してみることも大切かもしれません。

関係性で変わる？社長への内祝い、パーソナルor実用的？

社長との関係性も、内祝いの品物選びに大きく影響します。

もし社長と個人的な付き合いがあり、家族構成や趣味嗜好をよく知っているなら、少しパーソナルな品物を選んでも良いでしょう。

例えば、ゴルフ好きならゴルフ用品、読書家なら限定版の書籍など、趣味に関連したものは喜ばれやすいです。

ただし、あくまで「内祝い」なので、あまりに個人的すぎるものや、高価すぎるアクセサリーなどは避けるのが無難です。

一方、社長との関係性が主に仕事上のものに限られる場合は、誰にでも使ってもらえる実用的なものや、消えものギフト（使ったり食べたりしたらなくなるもの）を選ぶのが安心です。

例えば、高級感のあるボールペンや名刺入れ、上質なコーヒー豆や紅茶、有名店のスイーツなどが挙げられます。

これらの品物は、好みが分かれにくく、相手に気を遣わせることも少ないため、無難でありながらも感謝の気持ちを伝えることができます。

迷ったときは、オフィスでみんなで分けられるような個包装のお菓子なども良い選択肢です。

かつて、別の会社の知人が、社長に地元の名産品である珍しいお漬物を贈ったところ、「これは酒の肴に最高だね！」と非常に喜ばれたそうです。

意外性がありつつも、相手の好みに合致すれば、記憶に残る内祝いとなることもあります。

社長 内祝い、感謝を形に

社長への内祝いについて、贈るべきかどうかの判断から、品物の選び方、マナー、避けるべき点まで見てきました。社長への内祝いは、単なる形式ではなく、日頃の感謝や今後の良好な関係を築くための大切な機会です。この記事で得た知識を活かし、自信を持って内祝いを選び、真心を込めて贈ってください。あなたの感謝の気持ちは、きっと社長に伝わるはずです。これで、社長への内祝い選びはもう怖くありませんね。